Привлечение молодых работников


Учитывая, что потенциал устойчивого развития предприятия зависит от притока квалифицированных и компетентных молодых работников, АО «Владимирский хлебокомбинат» постоянно проводит политику, направленную на:
• создание рабочих мест для молодых работников;
• предоставление возможности студентам проходить стажировку в АО «Владимирский хлебокомбинат» с целью получения производственной практики;
• сочетание трудовых обязанностей молодых работников с возможностью продолжения образования, повышения квалификации и профессионального развития за счет предприятия;